Das mach’-Modell
Jeder Weg ist einzigartig. Deshalb bietet unser mach’-Modell einen flexiblen Rahmen, der jedem den Einstieg in die Zusammenarbeit mit uns leicht macht und den eigenen Bedürfnissen und Zielen gerecht wird.
Ob durch den Besuch eines offenen Seminars, die Umsetzung eines maßgeschneiderten Trainingsprogramms für Ihr Unternehmen oder die Mitgliedschaft in unserem Personalentwicklungs-Verbund: Wir bieten Ihnen den für Sie passenden Zugang für die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter*innen.
Regional, kompetent, vertrauensvoll: Seit vielen Jahren ist Stiegelmeyer Mitglied bei mach1und mach2 und profitiert stark von dieser Zusammenarbeit. Das Spektrum reicht von offenen Seminaren über maßgeschneiderte Firmenseminare bis zu firmenspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen und -konzepten.
Wir arbeiten seit vielen Jahren eng mit mach1 und mach2 zusammen.
Diese Zusammenarbeit zeichnet sich durch Professionalität und ein hohes Maß an Wertschätzung aus, was uns besonders am Herzen liegt. Gemeinsam mit mach1 haben wir für unsere neuen Führungskräfte ein maßgeschneidertes Programm mit offenen Seminaren entwickelt, das genau auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Diese Zusammenarbeit zeichnet sich durch Professionalität und ein hohes Maß an Wertschätzung aus, was uns besonders am Herzen liegt. Gemeinsam mit mach1 haben wir für unsere neuen Führungskräfte ein maßgeschneidertes Programm mit offenen Seminaren entwickelt, das genau auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Seit vielen Jahren arbeite ich regelmäßig mit mach 1 & mach2 zusammen. Die Schulungen und Workshops umfassen kompakt das Wesentliche und die Trainerinnen und Trainer verfügen über sehr viel fachliche Expertise. Ich schätze den lockeren Umgang mit allen mach(er:innen) und freue mich immer wieder über neue Angebote, die mich und mein Team spürbar weiterbringen.
Bei Kannegiesser legen wir großen Wert darauf, ein verlässlicher Partner für unsere Kunden zu sein und mit hochwertigen Produkten zu überzeugen. Daher war es uns wichtig, einen Weiterbildungsanbieter zu finden, der unsere hohen Ansprüche teilt. Mit mach’ haben wir diesen Partner gefunden und arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich zusammen.
Wir schätzen die Zusammenarbeit mit mach’ sehr. Wir nutzen zum Beispiel die Expertise der Experten von mach’, wenn es darum geht, mit Mitarbeitern eine Standortbestimmung durchzuführen.
Das kann insbesondere dann erforderlich sein, wenn interne Kandidaten einen möglichen nächsten Karriereschritt machen möchten. Der BIP hat sich dabei als ein sehr zuverlässiges Instrument erwiesen.
Das kann insbesondere dann erforderlich sein, wenn interne Kandidaten einen möglichen nächsten Karriereschritt machen möchten. Der BIP hat sich dabei als ein sehr zuverlässiges Instrument erwiesen.
Seit Jahren arbeiten wir sehr erfolgreich mit mach1/mach2 in den Bereichen Fort- und Weiterbildung, Personalentwicklung und Eignungsfeststellungen zusammen. Die Angebote sind auf Wunsch maßgeschneidert und auf unsere individuellen Bedarfe zugeschnitten. Die Kompetenz der Trainer, die Langfristigkeit der Zusammenarbeit und das Wissen um die jeweiligen Ansprüche garantieren uns regelmäßig Nachhaltigkeit und Erfolg der jeweiligen Maßnahmen!
Während der vielen Jahre der Mitgliedschaft unseres Unternehmens haben uns mach1 und mach2 in der gesamten Bandbreite der Personalentwicklungsthemen kompetent zur Seite gestanden und sich auch selbst immer weiterentwickelt.
Das Komplettpaket rund um Weiterbildung, Personalentwicklung, Netzwerken und Erfahrungsaustausch: Seit vielen Jahren profitieren wir in all diesen Bereichen von der Zusammenarbeit mit mach. Besonders schätze ich die professionelle, maßgeschneiderte Beratung und das persönliche Engagement des durchweg sympathischen Teams – ein klarer Gewinn für unser Unternehmen!
Wenn ich an mach denke, dann denke ich in erster Linie an die tollen Menschen dort, die immer mit Herzblut dabei sind und uns als Unternehmen dabei unterstützen, unsere Mitarbeiter zu fördern – sei es durch klassische Weiterbildungen oder im Bereich der Personalentwicklung.
Ich selbst habe das PEP/PEP 2.0 durchlaufen und an vielen 4×4-Gesprächen und ErFa-Kreisen teilgenommen. Alles war immer perfekt organisiert, von hoher Qualität und mit viel Input beladen, den ich mit nach Hause bzw. ins Unternehmen nehmen konnte.
Ich selbst habe das PEP/PEP 2.0 durchlaufen und an vielen 4×4-Gesprächen und ErFa-Kreisen teilgenommen. Alles war immer perfekt organisiert, von hoher Qualität und mit viel Input beladen, den ich mit nach Hause bzw. ins Unternehmen nehmen konnte.
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