Das mach’-Modell
Jeder Weg ist einzigartig. Deshalb bietet unser mach’-Modell einen flexiblen Rahmen, der jedem den Einstieg in die Zusammenarbeit mit uns leicht macht und den eigenen Bedürfnissen und Zielen gerecht wird.
Ob durch den Besuch eines offenen Seminars, die Umsetzung eines maßgeschneiderten Trainingsprogramms für Ihr Unternehmen oder die Mitgliedschaft in unserem Personalentwicklungs-Verbund: Wir bieten Ihnen den für Sie passenden Zugang für die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter*innen.
Noch nicht bereit für eine Mitgliedschaft?
Wir helfen trotzdem weiter!
Regional, kompetent, vertrauensvoll: Seit vielen Jahren ist Stiegelmeyer Mitglied bei mach1und mach2 und profitiert stark von dieser Zusammenarbeit. Das Spektrum reicht von offenen Seminaren über maßgeschneiderte Firmenseminare bis zu firmenspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen und -konzepten.
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Mithilfe von mach1 und mach2 nutzen wir viele Möglichkeiten einer modernen Personalentwicklung, die wir als mittelständisches Unternehmen nicht allein umsetzen könnten, und profitieren zudem vom firmenübergreifenden Know-how unserer Ansprechpartner. Ein weiterer Vorteil ist die Möglichkeit zu Vernetzung und Erfahrungsaustausch mit Mitarbeitern anderer ostwestfälischer Unternehmen. Wir können gegenseitig von Best-Practice-Beispielen lernen und damit gemeinsam die Wirtschaft in unserer Region stärken. Das Stiegelmeyer-Team freut sich auch in Zukunft auf die Zusammenarbeit mit mach’.
Wir arbeiten seit vielen Jahren eng mit Mach1 und Mach2 zusammen.
Diese Zusammenarbeit zeichnet sich durch Professionalität und ein hohes Maß an Wertschätzung aus, was uns besonders am Herzen liegt. Gemeinsam mit Mach1 haben wir für unsere neuen Führungskräfte ein maßgeschneidertes Programm mit offenen Seminaren entwickelt, das genau auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten ist.
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Besonders schätzen wir auch den regen Austausch innerhalb des Netzwerks der mach1- und mach2-Organisationen zu Themen wie Ausbildung und Digitalisierung. Diese Netzwerke bieten uns eine wertvolle Plattform, um aktuelle Trends und Best Practices zu diskutieren. Das Format der 4×4-Gespräche ist ein gutes Beispiel für die hohe Qualität und den Mehrwert der angebotenen Aktivitäten.
Die Beratung durch Mach2 zu einer Vielzahl von Entwicklungs- und Organisationsthemen ist stets von tiefem Fachwissen geprägt. Der ganzheitliche Blick, die verschiedenen Perspektiven und die individuellen Lösungsansätze helfen uns, kontinuierlich Verbesserungen zu erzielen und unsere Ziele erfolgreich zu erreichen.
Wir wissen, dass wir in allen Fragen rund um Weiterbildung und Entwicklung auf einen kompetenten und zuverlässigen Partner zählen können.
Wir freuen uns auf die weiterhin erfolgreiche und inspirierende Zusammenarbeit.
Seit vielen Jahren arbeite ich regelmäßig mit mach 1 & mach2 zusammen. Die Schulungen und Workshops umfassen kompakt das Wesentliche und die Trainerinnen und Trainer verfügen über sehr viel fachliche Expertise. Ich schätze den lockeren Umgang mit allen mach(er:innen) und freue mich immer wieder über neue Angebote, die mich und mein Team spürbar weiterbringen.
Bei Kannegiesser legen wir großen Wert darauf, ein verlässlicher Partner für unsere Kunden zu sein und mit hochwertigen Produkten zu überzeugen. Daher war es uns wichtig, einen Weiterbildungsanbieter zu finden, der unsere hohen Ansprüche teilt. Mit mach’ haben wir diesen Partner gefunden und arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich zusammen.
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Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeiter kontinuierlich weiterzuentwickeln und bestmöglich zu unterstützen. Das umfangreiche Kursangebot von mach’ deckt alle wichtigen Themen für Wachstum und Innovation ab. Besonders schätzen wir die flexible Terminplanung und die maßgeschneiderten Programme, die genau auf unsere Bedürfnisse abgestimmt sind.
Die positiven Rückmeldungen unserer Mitarbeiter und die spürbaren Verbesserungen in unserer täglichen Arbeit bestätigen unsere Wahl. Dank der Weiterbildung konnten wir die Fachkompetenz unseres Teams erheblich steigern, was sich positiv auf unsere Unternehmensziele auswirkt.
Besonders hervorzuheben ist die facettenreiche Beratung von mach’ in den Bereichen Personalbetreuung, individuelle Coachings und Personalmaßnahmen. Diese umfassenden Leistungen haben uns oft unterstützt, gezielte Maßnahmen zu ergreifen und unsere Mitarbeiter optimal zu fördern.
Wir können mach’ uneingeschränkt weiterempfehlen und freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.
Wir schätzen die Zusammenarbeit mit mach’ sehr. Wir nutzen zum Beispiel die Expertise der Experten von mach’, wenn es darum geht, mit Mitarbeitern eine Standortbestimmung durchzuführen.
Das kann insbesondere dann erforderlich sein, wenn interne Kandidaten einen möglichen nächsten Karriereschritt machen möchten. Der BIP hat sich dabei als ein sehr zuverlässiges Instrument erwiesen.
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Auch zu den Auswertungsgesprächen mit den Experten von mach’ erhalten wir von unseren Mitarbeitern, die solch eine Standortbestimmung durchgeführt haben, ein sehr positives Feedback. Das ist für uns alles andere als selbstverständlich, da Teil des Feedbacks auch eine Rückmeldung zu kritischen Aspekten der eigenen Persönlichkeit umfasst.
Außerdem schätzen wir den Austausch mit mach’ sehr, wenn es um grundsätzliche Themen der Personalentwicklung geht.
So hat zum Beispiel das Feedback von Frau Wolf wichtige Impulse zur strategischen Neuausrichtung der Personalentwicklung in unserem Unternehmen gegeben. Wir freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit.
Seit Jahren arbeiten wir sehr erfolgreich mit mach1/mach2 in den Bereichen Fort- und Weiterbildung, Personalentwicklung und Eignungsfeststellungen zusammen. Die Angebote sind auf Wunsch maßgeschneidert und auf unsere individuellen Bedarfe zugeschnitten. Die Kompetenz der Trainer, die Langfristigkeit der Zusammenarbeit und das Wissen um die jeweiligen Ansprüche garantieren uns regelmäßig Nachhaltigkeit und Erfolg der jeweiligen Maßnahmen!
Während der vielen Jahre der Mitgliedschaft unseres Unternehmens haben uns mach1 und mach2 in der gesamten Bandbreite der Personalentwicklungsthemen kompetent zur Seite gestanden und sich auch selbst immer weiterentwickelt.
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Das mach’-Team war dabei stets interessiert daran, auf die individuellen Bedürfnisse unserer Teilnehmenden und unseres Unternehmens einzugehen, so dass die Angebote passgenau waren und ein guter Alltags-Transfer gelingen konnte. Auszubildende haben davon ebenso profitiert wie Fachkräfte und Mitglieder der Geschäftsleitung.
Bei den stetig neuen Herausforderungen in der Mitarbeiterführung hat mach unserem Team neue Impulse und wertvolle Unterstützung gegeben. Wir freuen uns auf eine weiterhin fruchtbare Zusammenarbeit in den nächsten Jahren.
Wenn ich an mach denke, dann denke ich in erster Linie an die tollen Menschen dort, die immer mit Herzblut dabei sind und uns als Unternehmen dabei unterstützen, unsere Mitarbeiter zu fördern – sei es durch klassische Weiterbildungen oder im Bereich der Personalentwicklung.
Ich selbst habe das PEP/PEP 2.0 durchlaufen und an vielen 4×4-Gesprächen und ErFa-Kreisen teilgenommen. Alles war immer perfekt organisiert, von hoher Qualität und mit viel Input beladen, den ich mit nach Hause bzw. ins Unternehmen nehmen konnte.
Wir freuen uns über die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden
