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Potenziale entdecken. Kompetenzen entwickeln.

Willkommen bei mach’. Schön, dass Sie da sind!

Seit über 35 Jahren sind wir Experten für Personal- und Organisationsentwicklung für unsere Mitglieder und Kunden in Ostwestfalen-Lippe (OWL).

Mit Ihnen entdecken wir Ihre Potenziale und entwickeln Ihre Kompetenzen für Ihren Erfolg!

Vertrauensvoll, lebendig und wirksam.

Vertrauensvolle und langfristige Beziehungen zu unseren Vereinsmitgliedern und Kunden.

Und lebendige Maßnahmen, die spürbare Wirkung im Alltag jedes Einzelnen erzeugen.

Das ist unser Anspruch an unsere Arbeit und genau so sollen Sie uns erleben.

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Seminare

Die nächsten freien Plätze

Crashkurs für Ausbildungsbeauftragte: Praxiswissen für die Ausbildungsbegleitung

Ausbildungsbeauftragte sind eine wichtige Schnittstelle zwischen Auszubildenden, Fachabteilungen und Ausbildungsverantwortlichen. Sie begleiten Auszubildende im Arbeitsalltag, vermitteln fachliche Inhalte und tragen entscheidend dazu bei, dass Lernen in der Praxis gelingt. Neben fachlicher Kompetenz sind dabei pädagogisches Geschick, eine klare Kommunikation und ein Verständnis für die Lebenswelt junger Menschen gefragt. Zielgruppe Das Seminar richtet sich an Ausbildungsbeauftragte,…

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Die Teilnehmenden reflektieren ihre Rolle als Ausbildungsbeauftragte und entwickeln ein Verständnis für die Lebenswelt und Erwartungen heutiger Auszubildender. Sie lernen, Wissen verständlich und praxisnah zu vermitteln, Lernprozesse gezielt zu unterstützen und Auszubildende im Arbeitsalltag kompetent zu begleiten. Dadurch stärken sie ihre Handlungssicherheit und schaffen die Grundlage für eine erfolgreiche und lernförderliche Ausbildung.

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Mo. 16.11.2026

1 Tag

Carolin Müterthies

320 €

Herausfordernde Führungssituationen meistern: Umgang mit schwierigen Situationen und Mitarbeitenden

Manche Führungssituationen fordern besonders: schwierige Gespräche, emotionale Reaktionen oder festgefahrene Muster. Das Training unterstützt dabei, Ursachen besser zu verstehen, eigene Automatismen zu reflektieren und Gespräche klar, empathisch und lösungsorientiert zu führen – auch wenn es unangenehm wird. Wer sich mit „Herausfordernde Führungssituationen meistern“ beschäftigt, bekommt einen verständlichen Zugang zu den wichtigsten Ansatzpunkten. Zielgruppe Führungskräfte und…

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Führung ist nicht nur eine Frage von Fachkompetenz und Organisationstalent, sondern erfordert insbesondere in herausfordernden Situationen starke kommunikative und soziale Fähigkeiten.
Analysieren Sie die Ursache von schwierigen Führungssituationen und Mitarbeitenden und nutzen Sie wirkungsvolle Gesprächstechniken und Führungstools, um auch in kritischen Situationen handlungsfähig, klar und souverän zu bleiben.

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Mo. 16.11.2026

2 Tage

Ingo Rasch

660 €

Excel 365 für Auszubildende – Sicher starten und praktisch anwenden

Excel gehört zu den wichtigsten Werkzeugen im Berufsalltag. In diesem Seminar erwerben Auszubildende praxisnah die Grundlagen von Microsoft Excel – von der Erstellung und Gestaltung von Tabellen über einfache Formeln bis hin zur Auswertung von Daten und der Darstellung von Ergebnissen in Diagrammen. Zielgruppe Das Seminar richtet sich an Auszubildende aller Ausbildungsberufe, die Excel sicher…

Details…

Die Teilnehmenden lernen die grundlegenden Funktionen von Microsoft Excel kennen und können Tabellen sicher erstellen, bearbeiten und übersichtlich gestalten. Sie wenden einfache Formeln und Funktionen an, bereiten Arbeitsblätter für den Druck vor und nutzen Sortier- und Filterfunktionen, um Informationen schnell auszuwerten. Darüber hinaus erstellen sie einfache Diagramme und gewinnen Sicherheit im Umgang mit Excel für typische Aufgaben im Ausbildungsalltag.

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Di. 17.11.2026

1 Tag

Doris Bilik

245 €
Weitere Seminare finden

Potenziale entdecken, Kompetenzen entwickeln. Vertrauensvoll, lebendig und wirksam!

Wenn ich an mach denke, dann denke ich in erster Linie an die tollen Menschen dort, die immer mit Herzblut dabei sind und uns als Unternehmen dabei unterstützen, unsere Mitarbeiter zu fördern – sei es durch klassische Weiterbildungen oder im Bereich der Personalentwicklung.

Ich selbst habe das PEP/PEP 2.0 durchlaufen und an vielen 4×4-Gesprächen und ErFa-Kreisen teilgenommen. Alles war immer perfekt organisiert, von hoher Qualität und mit viel Input beladen, den ich mit nach Hause bzw. ins Unternehmen nehmen konnte.
Nina WiebesiekDigitalisierungsmanagement
EHLEBRACHT Holding AG
Bei Kannegiesser legen wir großen Wert darauf, ein verlässlicher Partner für unsere Kunden zu sein und mit hochwertigen Produkten zu überzeugen. Daher war es uns wichtig, einen Weiterbildungsanbieter zu finden, der unsere hohen Ansprüche teilt. Mit mach’ haben wir diesen Partner gefunden und arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich zusammen.
Simon MeisterPersonalleiter & Mitglied der Geschäftsleitung
Herbert Kannegiesser GmbH
Während der vielen Jahre der Mitgliedschaft unseres Unternehmens haben uns mach1 und mach2 in der gesamten Bandbreite der Personalentwicklungsthemen kompetent zur Seite gestanden und sich auch selbst immer weiterentwickelt.
Marianne HeßlerPersonalleiterin
Ninkaplast GmbH 
Wir arbeiten seit vielen Jahren eng mit mach1 und mach2 zusammen. 
Diese Zusammenarbeit zeichnet sich durch Professionalität und ein hohes Maß an Wertschätzung aus, was uns besonders am Herzen liegt. Gemeinsam mit mach1 haben wir für unsere neuen Führungskräfte ein maßgeschneidertes Programm mit offenen Seminaren entwickelt, das genau auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Katrin SchwarzPersonalleiterin
EFB-Elektronik GmbH
Regional, kompetent, vertrauensvoll: Seit vielen Jahren ist Stiegelmeyer Mitglied bei mach1und mach2 und profitiert stark von dieser Zusammenarbeit. Das Spektrum reicht von offenen Seminaren über maßgeschneiderte Firmenseminare bis zu firmenspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen und -konzepten.
Gabriele HerfortLeitung Personalmanagement
Stiegelmeyer GmbH & Co. KG
Wir schätzen die Zusammenarbeit mit mach’ sehr. Wir nutzen zum Beispiel die Expertise der Experten von mach’, wenn es darum geht, mit Mitarbeitern eine Standortbestimmung durchzuführen.

Das kann insbesondere dann erforderlich sein, wenn interne Kandidaten einen möglichen nächsten Karriereschritt machen möchten. Der BIP hat sich dabei als ein sehr zuverlässiges Instrument erwiesen.
Björn HartmannHR Director
Gebr Brasseler
Seit Jahren arbeiten wir sehr erfolgreich mit mach1/mach2 in den Bereichen Fort- und Weiterbildung, Personalentwicklung und Eignungsfeststellungen zusammen. Die Angebote sind auf Wunsch maßgeschneidert und auf unsere individuellen Bedarfe zugeschnitten. Die Kompetenz der Trainer, die Langfristigkeit der Zusammenarbeit und das Wissen um die jeweiligen Ansprüche garantieren uns regelmäßig Nachhaltigkeit und Erfolg der jeweiligen Maßnahmen! 
Ulrike Walkenhorst-MarklHR Managerin
Komax Testing Germany GmbH
Seit vielen Jahren arbeite ich regelmäßig mit mach 1 & mach2 zusammen. Die Schulungen und Workshops umfassen kompakt das Wesentliche und die Trainerinnen und Trainer verfügen über sehr viel fachliche Expertise. Ich schätze den lockeren Umgang mit allen mach(er:innen) und freue mich immer wieder über neue Angebote, die mich und mein Team spürbar weiterbringen.
Malte NowakGeschäftsführer
Rainer Kiel Kanalsanierung GmbH

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