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Status der Seminare
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Die Arbeitszufriedenheit unserer Mitarbeiter/innen bestimmt ihr Leistungsverhalten. Die gewerblichen Führungskräfte sind Bindeglieder zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern. Zielgruppe Gewerbliche Vorgesetzte (Meister, Vorarbeiter und Schichtführer). Ziele Die Arbeitszufriedenheit unserer Mitarbeiter/innen bestimmt ihr Leistungsverhalten. Die gewerblichen …
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Mi. 23.09.2026
2 Tage
Hagen Baumgardt
Mi. 18.11.2026
2 Tage
Hagen Baumgardt
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In diesem eintägigen Training erhalten Fach- und Führungskräfte einen kompakten Überblick über drei zentrale Frameworks des agilen Arbeitens: Design Thinking, Scrum und OKR (Objectives & Key Results). Zielgruppe Dieses Seminar richtet sich an Führungskräften aus …
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Ein klar strukturierter Feedbackbogen ist ein zentrales Werkzeug in der Ausbildung – er schafft Orientierung, fördert Reflexion und unterstützt die persönliche Entwicklung von Auszubildenden. Das Training wird als Onlineworkshop durchgeführt. Zielgruppe Ausbilder:innen, Ausbildungsbeauftragte, Führungskräfte und …
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Gerade als neue Führungskraft ist es wichtig, sich der vielen Anforderungen, die an Sie gestellt werden, bewusst zu sein und diese aktiv zu gestalten. In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über die grundlegenden Aufgaben …
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Im Aufbauseminar soll der Schwerpunkt auf praxisnahe Aspekte der Teamführung und des Konfliktmanagements gelegt werden Zielgruppe Gewerbliche Führungskräfte (Meister, Vorarbeiter, Schichtführer, Teamleiter), die bereits an der 2-tägigen Grundstufe teilgenommen oder ein vergleichbares Seminar besucht haben. …
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Projektmanagement (PM) bietet die Möglichkeit, komplexe Aufgabenstellungen schnell und effizient zu lösen. Zielgruppe Mitarbeiter/innen aller Abteilungen, die Methoden und Arbeitsweisen des Projektmanagements kennen lernen oder einsetzen wollen (Projektleiter, Teammitglieder, Linienvorgesetzte). Ziele Projektmanagement (PM) bietet die …
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Die Teilnehmenden erhalten grundlegende Handfertigkeiten im Bereich Prozessmanagement. Zielgruppe Mitarbeitende und (angehende) Führungskräfte im Bereich Qualitätsmanagement oder (angehende) Prozessmanager:innen ohne oder mit Grundwissen und ersten Erfahrungen im Bereich Prozessmanagement. Ziele Die Teilnehmenden erhalten grundlegende Handfertigkeiten …
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Manche Menschen scheinen unerschütterlich – sie bleiben ruhig, wenn andere den Überblick verlieren, treffen besonnene Entscheidungen und strahlen Klarheit aus. Zielgruppe Mitarbeitende aller Ebenen, die lernen möchten, mit sich selbst mental und emotional wirksamer zusammenzuarbeiten …
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Die Teilnehmer/innen lernen, Lehrveranstaltungen zielgerichtet aufzubauen, Inhalte professionell zu präsentieren, Gruppen zu moderieren sowie Konflikte aufzugreifen und konstruktiv zu lösen. Zielgruppe Interne "Trainer", d.h. Mitarbeiter/innen, die (zukünftig) Kunden- und Mitarbeiterschulungen in Präsenz und/oder online durchführen …
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