4×4-Gespräche 2025
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Klein, lustig, voller Ideen: Unsere mach‘-Karten sind da!
Na, wer kennt sie nicht? Diese Aufsteller in den Kneipen, in denen viele bunte Karten stehen – bedruckt mit lustigen, inspirierenden und manchmal doppeldeutigen Sprüchen. Da bleibt doch wirklich jeder einmal kurz stehen, um zu schmunzeln. Und eine Karte landet dann sicher in der Tasche, um später den Kühlschrank zuhause zu schmücken. Und aus der
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mach‘, mach1, mach2… Was denn nun?
Die Frage „Was steckt eigentlich hinter mach1 und mach2?“ hören wir öfter. Zeit, das Geheimnis zu lüften und euch auf eine kleine Zeitreise mitzunehmen – zurück zu unseren Wurzeln. Der Anfang Vor über 35 Jahren – auf Initiative engagierter Unternehmer*innen aus dem Kreis Herford – wurde mach1 als Verein gegründet. Ziel: Personalentwicklung für alle ermöglichen,
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Aus unserem Alltag: Kundenprojekt bei Bockermann Fritze – Ingenieure & Emotionen
Wir bei mach’ begleiten Unternehmen u.a. dabei, Führungskompetenzen zu stärken, Kommunikation zu verbessern und eine wertschätzende Unternehmenskultur zu etablieren. Ob durch maßgeschneiderte Trainings, Coaching oder langfristige Entwicklungsprogramme – unser Ziel ist es, Menschen und Organisationen nachhaltig weiterzubringen. Heute geben wir einen Einblick in ein spannendes Projekt, das wir für eines unserer Mitgliedsunternehmen umgesetzt haben. Die
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mach’s klar: Der neue mach‘ Claim kurz erklärt
Potenziale entdecken. Kompetenzen entwickeln. Vertrauensvoll, lebendig und wirksam. Unser Claim „Potentiale entdecken. Kompetenzen entwickeln. Vertrauensvoll, lebendig und wirksam.“ spiegelt unser Engagement und unsere langjährige Erfahrung einer ganzheitliche Personalentwicklung wider. Unser Ziel ist es, unseren Mitgliedern und Kunden eine umfassende und nachhaltige Unterstützung in allen Fragen der Personalentwicklung zu bieten und gemeinsam individuelle Lösungen zu entwickeln.
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Herzlich willkommen, Thekla Czapula!
Hallo, mein Name ist Thekla Czapula und seit Mai 2024 bin ich eine der Macher*innen im Team von mach‘ Personalentwicklung | Weiterbildung. Als Beraterin liegt es mir am Herzen, Menschen und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und positive Veränderungen in Unternehmen zu bewirken. Eine starke Personalentwicklung ist für mich der Schlüssel zum
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