Teams entwickeln sich nicht automatisch in eine gute Richtung. Sie brauchen Kommunikation, Vertrauen, Rollenklärung und einen konstruktiven Umgang mit Unterschieden. Hier wird sichtbar, wie Teamprozesse moderiert, Konflikte aufgegriffen und gemeinsame Regeln entwickelt werden können – für eine tragfähigere Zusammenarbeit. Der Bezug zu „Teamentwicklung“ macht neugierig auf die konkreten Inhalte und Anwendungsbeispiele. Zielgruppe Teamleiter*innen,Gruppenleiterinnen und Abteilungsleiterinnen, […]