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  • Erfolg oder Misserfolg hängt oft vom eigenen Auftreten ab. Das Präsentieren der eigenen Person ist eines der Hauptbestandteile im beruflichen Alltag und entscheidet, wie Sie von Ihren Kollegen, Vorgesetzten und Kunden wahrgenommen werden. Zielgruppe Mitarbeiterinnen …

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    Erfolg oder Misserfolg hängt oft vom eigenen Auftreten ab. Das Präsentieren der eigenen Person ist eines der Hauptbestandteile im beruflichen Alltag und entscheidet, wie Sie von Ihren Kollegen, Vorgesetzten und Kunden wahrgenommen werden. In diesem Seminar bekommen Sie Techniken und Methoden vermittelt, mit denen Sie Ihre eigene Wirkung professioneller, präsenter und erfolgsorientierter gestalten können. Ziel ist es, Ihnen das richtige Werkzeug an die Hand zu geben, mit dem Sie in den nächsten Verhandlungsgesprächen, Vorträgen, Teamsitzungen etc. einen souveränen und gelungenen Auftritt hinlegen.

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  • Wo Menschen zusammenarbeiten, bleiben Konflikte nicht aus. Ob im Team, zwischen Abteilungen oder in der Führung – Spannungen können die Zusammenarbeit belasten und die Produktivität hemmen. Zielgruppe Mitarbeiter*innen und Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen. Ziele Im …

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    Im Seminar lernen Sie, wie Sie Konflikte frühzeitig erkennen, professionell ansprechen und lösungsorientiert bewältigen. Erfahren Sie, wie Sie durch souveräne Kommunikation gezielt Konflikte entschärfen und ein harmonisches, leistungsfähiges Arbeitsklima schaffen.

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  • Fehler sind unvermeidbar – entscheidend ist, wie wir damit umgehen. In diesem interaktiven Seminar entwickeln die Teilnehmenden ein Bewusstsein für eine konstruktive Fehlerkultur. Zielgruppe Dieses Seminar richtet sich an Führungskräften aus allen Unternehmensbereichen, Fachkräfte aus …

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    Mit Hilfe von Rollenspielen und praxisnahen Übungen erleben die Teilnehmenden, wie ein wertschätzender Umgang mit Fehlern die Zusammenarbeit stärkt und Innovation ermöglicht.

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  • Burn-Out, Depressionen, Angststörungen, psychosomatische und psychische Erkrankungen sind ein komplexes Themenfeld. Zielgruppe Führungskräfte und Führungsnachwuchs mit Personalverantwortung Ziele Burn-Out, Depressionen, Angststörungen, psychosomatische und psychische Erkrankungen sind ein komplexes Themenfeld. Das Training hilft Ihnen, diese Krankheitsbilder …

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    Burn-Out, Depressionen, Angststörungen, psychosomatische und psychische Erkrankungen sind ein komplexes Themenfeld. Das Training hilft Ihnen, diese Krankheitsbilder zu verstehen und einzuordnen. In der Folge zeigen wir Handlungshilfen auf, die einen konstruktiven Weg im Umgang mit dem erkrankten Mitarbeiter:innen ermöglichen.

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  • In diesem Seminar werden grundlegende Kenntnisse von Moderations- und Visualisierungstechniken vermittelt, um Sitzungen erfolgreich und effektiv gestalten zu können. Zielgruppe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Unternehmensbereichen. Führungskräfte in allen Unternehmensbereichen. Ziele In diesem Seminar werden …

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    In diesem Seminar werden grundlegende Kenntnisse von Moderations- und Visualisierungstechniken vermittelt, um Sitzungen erfolgreich und effektiv gestalten zu können. Am Endes des Seminars kennen Sie verschiedene Moderations- und Visualisierungstechniken und haben ihr eigenes Moderatorenverhalten erprobt, kritisch hinterfragt und verbessert.

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  • Die Auszubildenden lernen und üben, ihre PowerPoint-Präsentationen professionell zu erstellen und überzeugend vorzuführen. Zielgruppe Kaufmännische und gewerbliche Auszubildende, die sich auf die nach der Prüfungsordnung vorgeschriebene Präsentation mit PowerPoint vorbereiten wollen. Es ist üblich, die …

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    Die Teilnehmer/innen lernen und üben, ihre PowerPoint-Präsentationen professionell zu erstellen und überzeugend vorzuführen. Dazu erwerben bzw. vertiefen Sie die notwendigen PowerPoint-Kenntnisse und lernen die Grundlagen der Präsentationstechnik kennen

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  • Ob beruflich oder privat, wir stehen fast immer im Scheinwerferlicht. "Spiele" sind daher ein wichtiges Thema: Aus welchem Grund ordnet sich wer wem unter oder über? Zielgruppe Alle Mitarbeiter*innen Ziele Ob beruflich oder privat, wir …

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    Ob beruflich oder privat, wir stehen fast immer im Scheinwerferlicht. "Spiele" sind daher ein wichtiges Thema: Aus welchem Grund ordnet sich wer wem unter oder über? Die täglichen "Spielchen", die wir Menschen miteinander oder auch gegeneinander spielen, sind Statusspiele, sie entscheiden über Respekt und Sympathie. Anders als bei bekannten Gesellschaftsspielen wie zum Beispiel "Mensch ärgere Dich nicht" fehlt uns im Alltag die Anleitung. Die Regeln für Statusspiele sind alles andere als offensichtlich, denn vieles geschieht unbewusst. Erfahren Sie mehr über Ihre Wirkung und lernen Sie die Einflussfaktoren kennen, mit denen Sie das Spiel aktiv gestalten. Seien Sie der Regisseur auf der Bühne des Lebens. Ihr Nutzen

    • Sie schärfen den Blick für Statusspiele.
    • Sie kennen und gestalten die Spielregeln im Umgang mit anderen Menschen.
    • Sie bleiben gelassen und souverän und gewinnen so an Professionalität.
    • Ihr Motto: Agieren statt reagieren!

    Schwerpunkt Im Mittelpunkt stehen die praktischen Situationen aus dem Alltag der Teilnehmer*innen. Die Teilnehmer erlernen und erleben, wie Sie in herausfordernden Situationen Ihre Souveränität bewahren und aktiv Beziehungen gestalten.

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  • Jeder kennt sie – Personen, die fast nichts aus der Ruhe bringt, die im größten Chaos die richtigen Entscheidungen treffen und scheinbar mühelos vorankommen. Doch wodurch erhalten sie ihre innere Stärke? Zielgruppe Mitarbeiter/innen aller Abteilungen …

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    Jeder kennt sie – Personen, die fast nichts aus der Ruhe bringt, die im größten Chaos die richtigen Entscheidungen treffen und scheinbar mühelos vorankommen. Doch wodurch erhalten sie ihre innere Stärke? Mental stabile Personen konzentrieren sich auf das Richtige! Zwar empfinden sie ebenso Ängste und Bedenken wie jeder andere, doch sie erkennen diese als Hinweise, um Gedanken und Sichtweisen zu initiieren, welche für sie entlastend und zielführend sind. In diesem Selbstcoaching-Seminar geht es um genau solche Strategien: Wie lasse ich belastende Situationen hinter mir und wie bringe mich gezielt in einen positiven inneren Zustand? Wie schaffe ich es, schwierigen Situationen stabil zu begegnen und wie gehe ich sowohl mit meinen als auch den Emotionen anderer sinnvoll um? Lernen Sie, Ihre emotionalen Ressourcen ganz bewusst für Ihre Zwecke zu nutzen!

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  • Ein Coach ist jemand, der Sie begleitet, der Ihren Blick nach vorn auf Lösungen und Möglichkeiten richtet, Ihr Potential erkennt und Sie an Ihre Wünsche und Ziele erinnert. Zielgruppe Ziele Ein Coach ist jemand, der …

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    Ein Coach ist jemand, der Sie begleitet, der Ihren Blick nach vorn auf Lösungen und Möglichkeiten richtet, Ihr Potential erkennt und Sie an Ihre Wünsche und Ziele erinnert. Häufig nehmen Menschen die Begleitung eines Coaches in den Wende- und Entwicklungsphasen des Lebens in Anspruch und erleben eine neue Zielorientierung, die Klarheit schafft und Erfolg bringt! In diesem Seminar lernen Sie, Ihr eigener Coach zu sein. Die vermittelten Selbstcoachingmethoden enthalten Schlüsselprinzipien, auf denen jedes Coaching basiert und sind dadurch in vielen Arbeits- und Alltagssituationen sehr gut einsetzbar. Beim Anwenden dieser Methoden arbeiten Verstand und Gefühl lösungsorientiert und effektiv zusammen, so dass neue Ideen, Sichtweisen und Impulse auftauchen und umsetzbar werden. Mit diesen „Werkzeugen“ lernen Sie, Ihre Emotionen zu erkennen und bewusst für sich zu nutzen, um Ihre Ziele zu erreichen.

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  • Ob im persönlichen Gespräch, in der Videokonferenz oder beim Kundentermin – entscheidend ist nicht nur, was wir sagen, sondern wie wir wirken. Souveränität, Respekt und Echtheit schaffen Vertrauen und prägen die Zusammenarbeit. Zielgruppe Führungskräfte und …

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    Die Teilnehmenden gewinnen Sicherheit im Umgang mit Kolleginnen, Vorgesetzten, Kundinnen und Geschäftspartnern, vor Ort und digital. Sie lernen, ihr Kommunikationsverhalten an unterschiedliche Kontexte anzupassen, ihre Wirkung bewusst zu steuern und in anspruchsvollen Situationen respektvoll, aber bestimmt aufzutreten. Im Mittelpunkt steht keine starre Etikette, sondern ein modernes Verständnis von Wertschätzung, Stil und Selbstsicherheit.

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  • Manche Menschen scheinen unerschütterlich – sie bleiben ruhig, wenn andere den Überblick verlieren, treffen besonnene Entscheidungen und strahlen Klarheit aus. Zielgruppe Mitarbeitende aller Ebenen, die lernen möchten, mit sich selbst mental und emotional wirksamer zusammenzuarbeiten …

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    Die Teilnehmenden erweitern ihr Verständnis für den Zusammenhang zwischen Gedanken, Gefühlen und Verhalten. Sie erkennen individuelle Stressmuster und entwickeln Werkzeuge, um innere Ruhe, Fokus und Gelassenheit gezielt herzustellen. Darüber hinaus stärken sie ihre Fähigkeit, mit emotionalen Reaktionen anderer souverän umzugehen und aus einer stabilen inneren Haltung heraus zu kommunizieren und zu entscheiden.

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  • Die Teilnehmer/innen lernen, Lehrveranstaltungen zielgerichtet aufzubauen, Inhalte professionell zu präsentieren, Gruppen zu moderieren sowie Konflikte aufzugreifen und konstruktiv zu lösen. Zielgruppe Interne "Trainer", d.h. Mitarbeiter/innen, die (zukünftig) Kunden- und Mitarbeiterschulungen in Präsenz und/oder online durchführen …

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    Die Teilnehmer/innen lernen, Lehrveranstaltungen zielgerichtet aufzubauen, Inhalte professionell zu präsentieren, Gruppen zu moderieren sowie Konflikte aufzugreifen und konstruktiv zu lösen. Notwendige didaktische Fähigkeiten und Fertigkeiten des Trainers werden praxisnah und anschaulich behandelt. Die Teilnehmer/innen üben, ihr Fachwissen didaktisch geschickt aufzubereiten und in unterschiedlichen Settings (Präsenz/online) und an unterschiedliche Zielgruppen erfolgreich zu vermitteln.

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