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Status der Seminare
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  • Telefontraining für Auszubildende – Praxistraining zur effektiven Gesprächsführung

    In diesem Praxistraining sollen Grundregeln der Kommunikation im Gespräch und beim Telefonieren vermittelt und praktisch geübt werden. Zielgruppe Kaufmännische und gewerbliche Auszubildende Ziele In diesem Praxistraining sollen Grundregeln der Kommunikation im Gespräch und beim Telefonieren …

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    In diesem Praxistraining sollen Grundregeln der Kommunikation im Gespräch und beim Telefonieren vermittelt und praktisch geübt werden. Ziel ist, durch effektivere Gesprächsführung (auch am Telefon) zufriedenere Gesprächspartner sowie ein besseres Unternehmensimage zu erreichen. Darüber hinaus erspart professionelle Gesprächsführung Zeit, vermeidet Stress und ermöglicht positive Kontakte.

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    Di. 18.08.2026

    1 Tag

    Carolin Müterthies

    240 €

    Mo. 24.08.2026

    1 Tag

    Carolin Müterthies

    240 €

    Do. 10.09.2026

    1 Tag

    Carolin Müterthies

    240 €

    Mo. 21.09.2026

    1 Tag

    Carolin Müterthies

    240 €

  • Überzeugend Präsentieren: Ihre Stimme, Ihr Auftritt, Ihr Erfolg!

    Ob bei Teammeetings, in Kundengesprächen oder bei der Präsentation von Projekten – die Kunst, eine Botschaft effektiv zu vermitteln, kann den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ausmachen. Zielgruppe Alle Fach- und Führungskräfte, die regelmäßig Themen …

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    Ob bei Teammeetings, in Kundengesprächen oder bei der Präsentation von Projekten – die Kunst, eine Botschaft effektiv zu vermitteln, kann den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ausmachen. Das Seminar „Überzeugend präsentieren“ bietet Ihnen praxisorientierte Methoden und wertvolle Techniken, um Ihre Präsentationsfähigkeiten auf das nächste Level zu heben.

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    Di. 22.09.2026

    1 Tag

    Carolin Müterthies

    320 €

  • Agile Frameworks

    In diesem eintägigen Training erhalten Fach- und Führungskräfte einen kompakten Überblick über drei zentrale Frameworks des agilen Arbeitens: Design Thinking, Scrum und OKR (Objectives & Key Results). Zielgruppe Dieses Seminar richtet sich an Führungskräften aus …

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    In diesem eintägigen Training erhalten Fach- und Führungskräfte einen kompakten Überblick über drei zentrale Frameworks des agilen Arbeitens: Design Thinking, Scrum und OKR (Objectives & Key Results). Besonderer Fokus liegt auf der praktischen Anwendung: Die Teilnehmenden steuern im Seminar eigenständig ein komplettes Projekt – von der Ideenfindung bis zur Erfolgsmessung.

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  • Auszubildende motivieren, aktivieren & nachhaltig einbinden

    Wie gelingt es, Auszubildende nachhaltig zu motivieren und sie zur Eigenverantwortung zu ermutigen? In diesem Seminar erhalten Sie praxisnahe Impulse und Methoden, um junge Talente aktiv in den Unternehmensalltag mit einzubinden. Zielgruppe Ausbilder:innen, Ausbildungsbeauftragte, Führungskräfte …

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    In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie mit einfachen, praxisbewährten Methoden Motivation schaffen, Eigenverantwortung fördern und Ihre Auszubildenden zu aktiven Mitgestalter:innen entwickeln.

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  • Azubi-Recruiting: So gewinnen Sie die Fachkräfte von morgen

    Der Ausbildungsmarkt hat sich gewandelt: Gute Auszubildende sind gefragt – Unternehmen müssen heute aktiv überzeugen. Zielgruppe Ausbildungsverantwortliche, Personalverantwortliche sowie Mitarbeitende aus dem Recruiting, die Auszubildende gewinnen oder ihre Ausbildungsplätze attraktiver vermarkten möchten. Ziele Sie lernen, …

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    Sie lernen, wie Sie Ihren Azubi-Beschaffungsprozess strategisch und zeitgemäß ausrichten – von der passenden Stellenausschreibung bis zur positiven Candidate Experience. Praxisnahe Impulse und konkrete Umsetzungstipps stehen dabei im Fokus.

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  • Blockaden im Zeit- und Selbstmanagement überwinden

    Viele Menschen wissen genau, welche Zeitmanagement-Methoden ihnen helfen würden – aber im Alltag setzen sie sie kaum um. Zielgruppe Mitarbeitende und Führungskräfte, die Zeitmanagement und Strategien der Arbeitsorganisation kennen – aber Schwierigkeiten haben, ihre Erkenntnisse …

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    Die Teilnehmenden erkennen, welche inneren Hürden sie daran hindern, Zeitmanagement-Strategien umzusetzen. Sie reflektieren Erwartungen, Befürchtungen und Glaubenssätze („Ich darf nicht Nein sagen“, „Ich muss immer erreichbar sein“, „Ich will niemanden enttäuschen“) und lernen, eigene Grenzen respektvoll zu kommunizieren. Ziel ist ein selbstbestimmteres, fokussiertes Arbeiten – ohne andere zu vernachlässigen, sondern im bewussten Gleichgewicht zwischen eigenen Prioritäten und den Bedürfnissen des Teams.

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  • Business-Knigge: Mit zeitgemäßen Umgangsformen zum Erfolg

    Angemessene Umgangsformen haben wieder einen hohen Stellenwert. Höflichkeit bedeutet Wertschätzung und erleichtert die Kommunikation. Zielgruppe Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aus allen Abteilungen, die wissen möchten, welche Knigge-Regeln zeitgemäß und anwendbar sind. Ziele Die TeilnehmerInnen gewinnen in …

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    Die TeilnehmerInnen gewinnen in diesem Seminar Sicherheit im Umgang mit KollegInnen, Geschäftspartnern, Vorgesetzten und repräsentieren ihr Unternehmen durch souveränes Auftreten und ein stimmiges Erscheinungsbild.

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  • Das Zusammenspiel der MS Office-Produkte

    Die Vielfalt der MS Office-Produkte macht es erforderlich, die verschiedenen Anwendungen aufeinander abzustimmen. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie die MS Office-Tools miteinander kombinieren können, sodass ihr volles Potenzial ausgeschöpft wird. Zielgruppe Alle Mitarbeiter/innen …

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    Die Vielfalt der MS Office-Produkte und ihre Möglichkeiten machen es zunehmend erforderlich, die verschiedenen Anwendungen aufeinander abzustimmen. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie die unterschiedlichen MS Office-Tools sinnvoll miteinander kombinieren können, sodass ihr volles Potenzial ausgeschöpft wird.

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  • Der optimale Feedbackbogen für Auszubildende (Onlineworkshop) – Gestaltung, Umsetzung, Best Practices

    Ein klar strukturierter Feedbackbogen ist ein zentrales Werkzeug in der Ausbildung – er schafft Orientierung, fördert Reflexion und unterstützt die persönliche Entwicklung von Auszubildenden. Das Training wird als Onlineworkshop durchgeführt. Zielgruppe Ausbilder:innen, Ausbildungsbeauftragte, Führungskräfte und …

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    In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie effektive Feedbackbögen gestalten, sinnvoll einsetzen und in den Ausbildungsalltag integrieren. Mit Praxisbeispielen, Vorlagen und hilfreichen Tipps zur Umsetzung.

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  • Eine prägnante Reise durch die Generationen – von Babyboomer bis Alpha

    In diesem halbtägigen Seminar werfen Sie einen Blick auf die Generationen Babyboomer, X, Y, Z und Alpha. Erkennen Sie, was die Generationen unterscheidet, was sie verbindet – und wie Sie im Berufsalltag erfolgreicher zusammenarbeiten. Zielgruppe …

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    In diesem Halbtagesseminar erhalten Sie praxisnahe Impulse, um generationsübergreifendes Verständnis zu fördern und typischen Missverständnissen im Arbeitsumfeld vorzubeugen.

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  • Einkaufstraining – Aufbaustufe: Professionelle Verhandlungsführung

    Nach dem Grundlagenseminar geht es in dieser Aufbaustufe ganz konkret um die gezielte Reflexion und Optimierung des eigenen Verhaltens während einer Verhandlung. Zielgruppe Fachkräfte aus dem Einkauf, die bereits das Grundlagenseminar bei MACH1 besucht haben …

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    Nach dem Grundlagenseminar geht es in dieser Aufbaustufe ganz konkret um die gezielte Reflexion und Optimierung des eigenen Verhaltens während einer Verhandlung.

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  • Einkaufstraining – Grundstufe: Einkaufsstrategie und Verhandlungsführung

    Die Teilnehmer/innen erarbeiten eine gezielte Einkaufsstrategie für Ihr Unternehmen. Darüber hinaus erlernen sie Techniken, in Verhandlungssituationen Ziele und Vorgaben besser durchzusetzen. Zielgruppe Fachkräfte aus dem Einkauf Ziele Die Teilnehmer/innen erarbeiten eine gezielte Einkaufsstrategie für Ihr …

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    Die Teilnehmer/innen erarbeiten eine gezielte Einkaufsstrategie für Ihr Unternehmen. Darüber hinaus erlernen sie Techniken, in Verhandlungssituationen Ziele und Vorgaben besser durchzusetzen.

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